什么情形不得认定为工伤？ 【详情】

视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？ 【详情】

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 【详情】

(1)职工所在用人单位。工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请... 【详情】

上下班路上发生车祸。算工伤吗。职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。上下班途中。包括职工按正常工作时间上下班的途中。以及职工加班加点后上下班的途中发... 【详情】

不是的。工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人无须缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 【详情】

《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会... 【详情】

《工伤保险条例》第十五条第二项规定“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”见义勇为视同工伤，按照《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》有关规定，提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请... 【详情】

强化青年创业支持，构建创业信息发布、政策咨询、流程办理孵化服务等全周期服务机制，推进创业服务集成办理，对符合条件的高校毕业生创业项目，按规定给予一次性创业补贴落实灵活就业社保补贴政策，扩大新就业形态就... 【详情】

《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。 【详情】