就业困难人员。自己交社保。补贴标准是什么呢。  对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费。给予一定数额的社会保险补贴。  补贴标准原则上  不超过其实际缴费的2/3  补贴期限除对距法定退休年龄不足... 【详情】

小微企业和个体工商户可以申请创业担保贷款吗。申请个人创业担保贷款的劳动者应具备以下条件。申请人提交创业担保贷款申请时。  符合上述两项条件的个人  均可申请创业担保贷款  申请创业担保贷款的  小微企... 【详情】

订立劳动合同应告知哪些情况。  用人单位招用劳动者时。应当如实告知劳动者工作内容、工作条件工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。以及劳动者要求了解的其他情况。  用人单位有权了解劳动者与劳动合同... 【详情】

电子劳动合同的内容。有什么要求。  《电子劳动合同订立指引》第五条规定。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。  劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同... 【详情】

电子劳动合同具备法律效力吗。  《电子劳动合同订立指引》第二条规定。依法订立的电子劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定。全面履行各自的义务。 【详情】

应注意哪些劳动权益保护事项。  关于劳动保护权益。在签订劳动合同时应注意两方面事项。一是在合同中要载明保障劳动安全、防止职业病危害的事项。二是在合同中要载明依法参加工伤保险的事项。  要辨清以下合同陷... 【详情】

职工可享受的工伤预防权利有哪些。  (1)有权要求用人单位依法参加工伤保险。缴纳工伤保险费。  (2)有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。  (3)有权获得保障自身安全... 【详情】

职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。 【详情】

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。 【详情】

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 【详情】