辞退试用期员工无需理由？

  答：用人单位应当提供劳动者试用期限内存在不符合录用条件的证明，此后才可以单方解除劳动合同。即使在这种情况下，如果双方因解除劳动合同发生争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位还负有“员工不符合录用条件”的举证责任。