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来源：人力资源和社会保障部 发布时间：2024-02-01 10:45
根据《工资支付暂行规定》第三条第五条规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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